Как отдыхаем в майские праздники в 2018 году
Как всегда, майские праздники разделяются на 2 блока, первый из которых приурочен к 1 мая, второй — ко Дню Победы (9 число). Рассмотрим их более подробно по отдельности, чтобы разобраться, как отдыхаем в начале мая в 2018 году.
Как отдыхаем на Первомай
Россияне ежегодно отмечают Праздник Весны и Труда, который является официальным нерабочим праздничным днем (в соответствии со ст. 112 ТК РФ) и приходится на 1 число. В этом году он выпал на начало недели — вторник.
Чтобы узнать, как работаем в эти дни, обратимся к производственному календарю. В этом месяце у нас 20 рабочих дней и 11 праздничных и выходных. Рассмотри сначала 1 и 2 мая. Выходные на майские праздники в 2018 году календарь установил воскресенье, 29, и понедельник, 30 апреля. А вот суббота, 28 апреля, будет рабочим предпраздничным днем, поскольку для рационализации рабочего времени с 28.04.2018 запланирован перенос выходного на понедельник, 30 апреля.
В силу требований ст. 95 ТК РФ, предшествующий нерабочему праздничному дню день (смена) уменьшается на 1 час. Поэтому 28 апреля — сокращенный рабочий день (на 1 час). Таким образом, неделя, предшествующая отдыху, будет шестидневной.
Отдых на майские праздники в 2018 году выпадает на следующие дни:
- воскресенье, 29 апреля, и понедельник, 30 апреля, — нерабочие, приуроченные к празднованию 1 мая;
- вторник, 01.05, — выходной, День Весны и Труда;
- среда, 02.05, — праздничный нерабочий день. Этот день перенесен по инициативе Минтруда с воскресенья, 7 января 2018 года.
Читайте также: Куда сходить на майские праздники в спб 2018
Для пятидневки
Для работников с пятидневной трудовой неделей, кому интересно узнать, как отдыхаем в майские выходные 2018, сообщаем, что четверг и пятница (03.05.2018 и 04.05.2018) будут рабочими, соответственно, суббота и воскресенье (05.05.2018 и 06.05.2018) — выходными. Понедельник и вторник (07.05.2018 и 08.05.2018) — рабочие дни перед последним праздничным днем в мае 2018 года.
Для шестидневки
С пятидневкой разобрались, но что если вы работаете шесть дней в неделю? Выходные на майские праздники в 2018 году производственный календарь для шестидневной рабочей недели определяет следующим образом.
График работы на майские праздники 2018 устанавливается работодателем с учетом норм производственного календаря.
Поскольку при шестидневной трудовой неделе субботы не считаются выходными, значит, переносы с этих дней не предусмотрены.
Таким образом, для данной категории работников нерабочими будут непосредственно 1 и 2 мая. 30 апреля для шестидневной недели — предпраздничный рабочий день, сокращенный на один час.
Как отдыхаем на 9 мая
Для каждого россиянина 9 мая — особенный день. День Победы знаком каждому школьнику, не говоря о более старшем поколении. Его принято отмечать с большими почестями ежегодно, ведь Россия гордится своим прошлым. В 2018 году этот день выпал на середину недели. Как говорилось выше, 6 и 7 числа — полноценные трудовые будни. Вторник, 08.05, — день предпраздничный и, как следствие, сокращенный на один час. 09.05.2018 — выходной.
Все вышесказанное актуально как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели.
Нормы рабочего времени и стоит ли идти в отпуск в мае
Поскольку в мае больше выходных дней, чем в обычном месяце, некоторые работники хотят взять еще и отпуск, чтобы заняться своими делами, начинающимися садово-огородными хлопотами. Давайте разберемся, выгодно ли брать отпуск в это время.
В силу ст. 112 ТК РФ, перенос праздничных дней при совпадении с нерабочими актуален не только для трудящихся, но и для тех, кто находится в отпуске.
Для того чтобы определить, насколько выгодно брать в мае отпуск, нужно обратить внимание на два аспекта: продолжительность периода отдыха и размер его оплаты. Так, в силу ст. 139 ТК РФ, отпускные рассчитываются их среднего заработка за последний год работы, при этом праздничные дни не подлежат оплате, т. к. они не входят в отпуск, а добавляются к нему.
Для расчета отпускных используется следующая формула:
количество календарных дней отпуска × среднедневной заработок за расчетный период.
При этом среднедневной заработок зависит от числа непраздничных календарных дней в периоде. Поэтому при планировании отпуска важно учесть, чтобы его месяцы попадали в расчетный период с месяцами, в которых были начислены премии и вознаграждения. Кроме того, для расчета заработная плата в мае будет такая же, как и в другом месяце, а количество рабочих дней меньше. Соответственно, в этот месяц выгоднее работать, чтобы и отдохнуть и получить заработную плату в полном объеме.
Некоторые работники, чтобы удлиннить отдых, берут по договоренности с работодателем дни между выходными. В таком случае выходные, следующие за отпуском, не оплачиваются. Обращаю ваше внимание, что, в силу ст. 112 ТК РФ, работникам, не работающим на окладе, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. А окладникам за отработанную норму рабочего времени (в мае она меньше) заработная плата выплачивается в полном объеме. Следовательно, если взять отпуск между выходными, будут оплачены только дни отпуска и зарплата пропорционально отработанному времени. А нерабочие оплачены не будут и размер упущенного заработка увеличится.
Если ваш заработок зависит от оклада и разница в оплате в пару тысяч имеет для вас существенное значение, что выгоднее брать отпуск в месяцы, где больше рабочих дней, чем в месяц, насыщенный официальными праздниками.
Сколько заплатят, если работать на майские праздники
В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, в организациях установлена двойная оплата в майские праздники (2018 г.) при сменном графике работы.
