Агентство ЕС по предоставлению убежища отмечает, что улучшение признания профессиональных квалификаций вместе с языковым обучением и поддержкой в доступе к работе и учреждениям по уходу за детьми, может улучшить использование навыков и ноу-хау украинских беженцев.
Язык является самой большой проблемой для экономической интеграции и заставляет беженцев из Украины продолжать работать на черной работе. И это несмотря на высшее образование. Согласно опросу прибывающих мигрантов из Украины (SAM-UKR), проведенному для нового, недавно созданного агентства по предоставлению убежища Европейского Союза.
Из 4265 опрошенных более половины (53%) ответили, что не говорят на языке страны, в которой находятся. Несмотря на это, 1/3 опрошенных (27%) уже приступили к работе, хотя у большинства из них она не соответствует их нынешнему образованию. 30 процентов респондентов (в основном женщины) указывают на отсутствие детских учреждений, как на препятствие для установления трудовых отношений.
Украинские беженцы легко интегрируются
В свою очередь, недавний отчет ОЭСР по миграции 2022 показывает, что украинские беженцы очень легко и быстро интегрировались в зарубежных странах. На это влияет ряд условий:
- правовые льготы на уровне ЕС (Временная директива);
- большие диаспоры украинцев в этих странах;
- культурная близость.
Данные ОЭСР и ЕС показывают, что средний переходный период интеграции беженцев составляет примерно 5-10 лет. При этом сразу после начала войны более 1/3 беженцев нашли работу. К сожалению, одной из издержек такой быстрой интеграции является то, что, несмотря на уровень образования выше среднего, большинство беженцев работают там, где на рынке труда существовали пробелы. И в большинстве случаев не соответствуют их нынешнему образованию, очень часто ниже их квалификации.
В Польше больше всего беженцев
Согласно отчету ОЭСР, большинство беженцев работают в Польше (65%), Великобритании (61%), Швеции (56%). Затем в Литве (53%), Чехии (51%), Дании, Нидерландах и Эстонии ( 46 процентов каждый). Высокий уровень трудоустройства украинских беженцев в вышеперечисленных странах обусловлен:
- степенью сложности языка (польский или английский выучить легче, чем, например, немецкий);
- объемом финансовой поддержки со стороны правительств (в странах к западу от Польши она значительно выше);
- разной степенью безработицы (в Польше она уже много лет находится на рекордно низком уровне).
Как видите, процент украинцев, трудоустроенных в Польше, самый высокий среди европейских стран. На это есть несколько причин:
- Легкость и скорость официальной процедуры трудоустройства по сравнению с другими европейскими странами.
- Низкие социальные выплаты для беженцев по сравнению с другими европейскими странами (например, детские пособия составляют 110 евро по сравнению с минимумом в 400 евро в Германии).
По этой причине беженцы из Украины вынуждены приступить к работе практически сразу после прибытия в страну, комментирует Дамиан Гузман, заместитель генерального директора Gremi Personal.
Последний отчет ОЭСР также ясно показывает, что беженцы хотят работать даже ниже их квалификации. Это согласуется с исследованием EUAA , которое указывает, что не менее 1/3 беженцев устроились на работу в страну, в которую они прибыли.
Читайте также: Беженцы и надвигающийся голод: сколько украинцев уехало из страны
