Мы уже знаем, на какие аспекты молодые люди будут обращать внимание при выборе своего карьерного пути. В этом нет ничего удивительного – как младшие подростки (12-15 лет), так и старшие (16-18 лет) отдают приоритет высоким заработкам. В обеих группах это наиболее распространенный признак. Младшие также хотели бы заниматься профессией, которая была бы их увлечением, в то время как старшие предпочли бы, чтобы работа давала им чувство удовлетворения.
Отчет, подготовленный Santander Bank Polska, также показывает, что оценка будущих целей работы молодыми людьми относительно последовательна для обеих возрастных групп. Явное различие касается только вопроса сохранения «баланса работы и личной жизни» – для самых младших этот фактор практически совершенно неактуален, а для старших он выделяется как 4-й по значимости аспект.
По мнению экспертов, убеждение в том, что высокие заработки важны в жизни и являются определяющим фактором успеха, может быть связано с высокими материалистическими тенденциями.
Современные подростки все больше ориентированы на деньги. Однако стоит отметить, что материализм может быть связан с различными проблемами. Например, приводящими к отсутствию способности экономить и правильно распоряжаться деньгами, а также может быть связан с более низким благосостоянием. Поэтому важно укреплять самооценку подростков и поощрять их развивать увлечения и строить ценные отношения.
Упорный труд и саморазвитие принесут успех
Аналитики также изучили, как молодые люди представляют себе свой путь к профессиональной вершине. Отрадно, что обе группы указывают на упорный труд и личное развитие как на главные факторы, определяющие успех на работе. Способность справляться со стрессом и ставить четкие цели также высоко ценится, особенно среди подростков возрастной группы 16-18 лет.
Помимо содержательных аспектов, молодые люди также указывают на счастье, связи и внешний вид. И трудно отрицать их правоту, поскольку они также являются определяющими факторами карьерного успеха.
Отнимет ли ИИ рабочие места у молодежи
Искусственный интеллект, или ИИ, оказывает все большее влияние на рынок труда, особенно в технологически развитых странах. Эта тема довольно часто ассоциируется с рынком труда уже как минимум несколько лет, и эксперты обсуждают, принесут ли робототехника, автоматизация и автономность больше вреда или пользы сотрудникам.
Этот вопрос также был поднят в исследовании. Примечательно, что чем старше группа респондентов, тем больше страх перед технологиями. На этот раз откликнулись и родители – большинство из них, 56%, считают, что ИИ затруднит поиск работы и лишит некоторых людей постоянной занятости. В группе респондентов (подростки 16-18 лет) так считают 55 процентов, а в самой младшей группе (подростки 12-15 лет) только 37 процентов.
Только 10% Опрошенных родителей считают, что искусственный интеллект облегчит им поиск работы в будущем. Подростки настроены более оптимистично, каждый пятый из них считает, что ИИ облегчит им трудоустройство. Менее 10 процентов всех респондентов считают, что ИИ никак не повлияет на рынок труда. А каждый четвертый родитель и каждый третий подросток 12-15 лет не имеют своего мнения на этот счет.
Исследование проведено на выборке из 1500 человек, в том числе 500 родителей, 500 подростков 12-15 лет и 500 подростков 16-18 лет.
Читайте также: Правильные ориентиры при выборе профессии
