Станция Конкордия, расположенная в Антарктиде, одном из самых изолированных регионов на Земле, стала местом проведения уникального научного эксперимента. В течение десяти месяцев группа исследователей анализировала, как экстремальные условия влияют на динамику командной работы. Выводы, опубликованные исследователями из Цюрихского и Бернского университетов в журнале «Труды Национальной академии наук», не являются чрезмерно оптимистичными.
В антарктическом регионе, где расположена станция «Конкордия», зимой температура может опускаться до минус 80 градусов Цельсия. И связь с внешним миром практически полностью прерывается. По этой причине станция считается отличной моделью для изучения того, как работают команды в условиях, подобных тем, с которыми столкнутся будущие участники длительных миссий на Луну или Марс.
Под ненавязчивым наблюдением
В течение десяти месяцев пребывания на станции команда из двенадцати человек регулярно проходила оценку. Участники четырежды заполняли подробные анкеты, касающиеся социальных отношений, чувства одиночества, уровня доверия, конфликтности, сплоченности команды и самоэффективности. Кроме того, каждый член команды носил специальный датчик, который автоматически фиксировал, когда и как долго он находился в непосредственной близости от других членов команды. Эти передовые устройства позволяют незаметно наблюдать за изменениями в повседневном взаимодействии, не нарушая командную работу.
Одним из самых неожиданных результатов исследования стало то, что более частый физический контакт не всегда приводил к улучшению отношений. Напротив, люди, проводившие больше времени в непосредственной близости с другими, чаще сообщали о конфликтах. Растущем чувстве недоверия и снижении производительности труда. Результаты показывают, что в условиях сильной изоляции и замкнутости источником стресса и напряжения может быть не только одиночество, но и постоянная близость.
Как подчеркивают авторы исследования, невозможно однозначно определить причину и следствие этих явлений. Возможно, люди, испытывавшие одиночество, чаще стремились к общению с другими, но эти взаимодействия не всегда приносили желаемую поддержку.
Разделения в команде
Анализ данных с датчиков также показал, что со временем команда все больше разделялась на подгруппы. Участники чаще общались с людьми, говорящими на том же языке или проживающими в той же стране. Хотя такое поведение может обеспечить чувство безопасности и поддержки в сложных ситуациях, оно также может привести к расколу внутри команды. И ослабить ее сплоченность, особенно в многокультурных группах.
Исследования, проведенные на борту «Конкордии», особенно актуальны для планирования будущих космических миссий, где небольшим группам потребуется работать в полной изоляции в течение месяцев или лет, с ограниченной приватностью и контактом с внешним миром. Однако эти выводы могут быть применены и к другим экстремальным условиям, таким как подводные лодки, нефтяные платформы и другие изолированные исследовательские объекты.
Конфликты, недоверие, одиночество
Эксперты подчеркивают важность раннего выявления и мониторинга социальных взаимодействий в таких командах, а также предоставления соответствующей психологической поддержки. Предыдущие исследования, проведенные в менее экстремальных условиях, показали, что прочная социальная сеть и частые контакты способствуют развитию психологической устойчивости и повышению эффективности работы команды.
Однако результаты, полученные на станции Конкордия, показывают, что в крайне замкнутых и изолированных условиях чрезмерные контакты могут привести к противоположным эффектам. Увеличивая частоту конфликтов, уровень недоверия и чувство одиночества.
По мере развития исследования ученые планируют более подробно изучить, какие типы социальных взаимодействий помогают снизить стресс. А какие могут его повысить. Эти знания могут оказаться решающими для обеспечения безопасности и эффективности команд, работающих в самых сложных условиях на Земле и за ее пределами.
Читайте на тему: Свободные космоса: ученые открывают тайны плавающих планет
