Сколько дней отдыхаем на 23 февраля 2019 — актуальный вопрос не только для бухгалтеров, но и для нас, простых трудящихся. Давайте определимся, как будем трудиться и праздновать в феврале — самом коротком месяце 2019 года.
Праздники 23 февраля 2019 — как отдыхаем
2018 год позволил нам праздновать День защитников Отечества целых три дня. А сколько отдыхаем в феврале 2019 года? Увы, уже меньше. Такой привилегии для нового календарного года не предусмотрено. Но чтобы не ошибиться в подсчетах, давайте обратимся к производственному календарю на 2019 год.
Как видим, праздники 23 февраля выпадают на субботу и воскресенье. А 25 числа уже придется приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей.
Обратите внимание, условие о том, как отдыхаем 23 февраля 2019 года, распространяется и на пятидневную, и на шестидневную рабочую неделю. То есть 22 число для всех — сокращенный рабочий день. Для работников на пятидневке он сокращается на 1 час. А у сотрудников на шестидневке смена в предпраздничный день не может длиться более 5 часов.
23 числа празднуем, поздравляем виновников торжества. 24 февраля, в воскресенье, продолжаем отдых, а в понедельник уже приступаем к труду.
Что с переносом праздничных дней
Законодательством предусмотрено, что если праздник выпадает на выходной или другой нерабочий день, то в копилочку дней отдыха добавляют еще один. Этот дополнительный день обычно переносят на ближайший рабочий день, например, понедельник. И если праздник выпадает на выходные в феврале 2019, как отдыхаем в итоге?
Несмотря на ожидаемый перенос, чиновники решили не продлевать февральский отдых. Сколько отдыхаем на 23 февраля 2019 — всего два дня — субботу и воскресенье, 23 и 24 числа. Что же получается, положенный нам нерабочий день отменили? Законодатели хотят нарушить наши права?
Нет, конечно, никто прав трудящихся нарушать не собирается. И день, который высвободился из-за попадания праздника на выходной, решили перенести на другой месяц.
Благодаря рациональному распределению рабочего времени, положенный день отдыха был перенесен на май. В результате вместо нескольких неполных недель труда мы получили длительные майские выходные.
За День защитника Отечества 2019 как отдыхаем в мае? Все перенесенные дни:
Труд и отдых: общая картина месяца
Следовательно, сколько дней отдыхаем в феврале 2019 года? Всего в самом коротком месяце года 8 выходных — 4 субботы и 4 воскресенья, в том числе 23 число — День защитника Отечества, суббота. Всего 20 рабочих будней. Эти правила действуют только для пятидневной рабочей недели.
Для трудящихся на шестидневке общие показатели намного меньше. Всего в феврале 5 выходных дней: 4 воскресенья и одна праздничная суббота.
Особенности для сменного графика работы
Обратите внимание, что рассмотренные чуть выше правила не действуют на работников, которые трудятся по сменному графику. Для таких сотрудников рабочая смена может выпасть на любой день месяца: как на рабочий, так и на выходной или даже праздник.
Работодатель обязан заранее оповестить сотрудника о графике рабочих смен в будущем месяце. Это требование законодательства — статья 103 ТК РФ.
Учитывайте особенности оплаты:
- Если смена выпала на нерабочий день, например суббота или воскресенье, то при сменном графике работы такая смена оплачивается в обычном порядке.
- Если смена выпала на 23 февраля, то оплатите работу в праздник в двойном размере.
- Предоставлять отгулы (дополнительное время отдыха) не нужно. Причем в обоих случаях.
А если работник на сменном графике был привлечен к работе в день, который для него установлен как выходной, то ему полагается либо оплата в двойном размере, либо отгул и обычная оплата.
Подведем итоги
Итак, как страна отдыхает на 23 февраля 2019:
- Работаете на пятидневке: 22 числа заканчиваем работу на час раньше, 23 и 24 гуляем, празднуем, а в понедельник 25 числа работаем в общем режиме.
- На шестидневке: 22 числа — сокращенная смена, но не более 5 часов. 23 и 24 — законный отдых, не забудьте поздравить родных, друзей и коллег. 25 приступайте к работе.
- На сменном графике — в соответствии с утвержденным графиком работы на февраль. Начальник должен заранее оповестить подчиненных, как будем — отдыхать 23 февраля 2019 г. или работать.
Напомним о работе в праздники
В некоторых случаях, например, по производственной необходимости, работодатель может привлечь сотрудников к труду в праздники или выходные дни. Порядок действия для работников на сменном графике мы обозначили выше. А как быть работникам на пятидневке или шестидневке?
Если работодатель привлек вас к труду в нерабочий период, то оплата за такую работу полагается в повышенном размере. Минимум оплату придется повысить в два раза. Однако наниматель может установить и более высокий размер.
Обратите внимание на ваши права. Вы вправе потребовать дополнительное время отдыха за труд в праздники. Брать отгулы или отказаться в счет повышенной оплаты — исключительно ваше решение. Но учитывайте, если вы решили взять отгул, то работу в праздник оплатят в обычном размере. Такие положения закрепляет ст. 153 ТК РФ.
