Каждый человек, хоть раз работавший офисе не раз сталкивался со сложными ситуациями на работе, поэтому для тех людей, кто только мечтает стать начальником, немаловажно знать главные ошибки руководителей, из-за которых могут уволиться их лучшие сотрудники.
Дабы предотвратить сложные ситуации со своими сотрудниками, важно работать над своим характером и прежде всего быть не только начальником для своих коллег. Важно быть и хорошим другом. Имеется ввиду быть дружелюбным и не высокомерным человеком.
Причины по которым уходят люди с хорошего места работы:
Нагрузки
Часто руководители дают поручения талантливым сотрудникам, после чего спустя время они еще добавляют определенные обязанности. Но при этом бывает так, что начальники не оценивают труд по достоинству. Важно помнить, что если и даются задачи и человек качественно их выполняет уже продолжительное время, то должна быть соответствующая оплата труда.
Похвалить и позаботиться
Важно помнить, что очень важно не только делать замечания. Хвалить людей за их старания очень важно, а еще лучше при всех. Поэтому руководителям придется находить слова, или изучить их, чтобы уметь хвалить. При всех можно не так часто, но все же нужно поощрять людей, которые регулярно стараются и делают свою работу качественно и на высоком уровне. Хорошим вариантом также будет выплатить честно заработанную премию.
Важно быть просто хорошим человеком и уметь понять своего сотрудника, помочь если нужно советом, или деньгами.
Невыполнения обещаний
Руководитель – это своего рода пример для коллег. Поэтому очень важно, если и дается некое обещание сотруднику, выполнить его. В противном случае, если слово не держится начальником, то работник скорее всего будет икать себе другое место работы. Каждому человеку важно, чтобы к нему относились с уважением, а директор просто обязан соответствовать своему статусу.
