Почти каждый россиянин — как простой сотрудник, так и кадровый специалист, и работодатель, хотят знать, как отдыхаем на Новый год 2019 в России, и какие выходные дни будут приходиться на январские праздники. Правительство уже давно утвердило производственный календарь на 2018 и 2019 годы, поэтому поиск правильного ответа на этот вопрос не вызовет никаких проблем. Узнайте, как будут распределяться праздничные дни на Новый год в 2019, как отдыхаем и когда надо будет снова выходить на работу при 5-дневной и 6-дневной рабочих неделях.
Собственно, ждать остается совсем немного. Нам бы только октябрь простоять да ноябрь продержаться. А в декабре уже начинаются предпраздничная суматоха, елочные игрушки и закупка подарков. Не успеешь оглянуться — а уже наступает Новый год. Со всеми прилагающимися к нему выходными. Так что пора планировать, как будем отдыхать на Новый год 2019.

В 2019 году они окажутся особенно «наваристыми». По крайней мере, новогодние праздники — точно: Министерство труда России решило накинуть несколько дополнительных дней, а Правительство РФ поддержало инициативу. Ниже читайте, почему именно, и сколько мы будем отдыхать в итоге.

Но для начала небольшая предыстория. С инициативой укоротить новогодние праздники в России народные избранники выступают каждый год. Последний раз законопроект о сокращении каникул до двух дней — 31 декабря и 1 января — внесли в Госдуму примерно полгода назад.

Логика законотворцев проста: за каждый день новогоднего «простоя» экономика страны теряет десятки миллиардов рублей. Да и на здоровье россиян затяжные каникулы благоприятно не сказываются. Понятное дело, отдыхать наши люди любят в компании с алкоголем.

Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул.
К такому выводу пришли аналитики компании Superjob. Они заключили, что россияне любят длинные праздники и не готовы пожертвовать ни одним выходным днем.

Так что мы отдыхали, отдыхаем и отдыхать будем! 

Итак, ближайшие январские каникулы продлятся 10 дней. Отдыхать начнем с 30 декабря. А выходить на работу можно будет только 9-го января.

В итоге — 10 законных нерабочих дней! Плюс к тому, суббота 29-го января в большинстве офисов, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем.

И это еще не все! Благодаря новогодним праздникам 2019 мы получим бонусом еще непрерывную череду из трех выходных в марте — с 8-го по 10-е. И все потому, что праздничные дни 5 и 6 января выпадают и так на нерабочие дни — на субботу и воскресенье. Согласитесь, обидно отдыхать, если по календарю в эти дни и так не нужно идти на работу. Поэтому за их счет нам добавили два выходных дня в марте.

А на майские дни нас ждет еще одна череда выходных на пять дней, но это уже совсем другая история. Об этом читайте в другом материале, про майские праздники.

Некоторые категории трудящихся могут быть привлечены к работе в праздничные дни, даже если работодатель имеет право требовать от остальных сотрудников выхода на работу, только при собственном согласии. Так, нельзя без согласия устанавливать обязанность трудиться инвалидам, и беременным женщинам, у которых есть дети возрастом до трёх лет. Эти категории граждан могут работать в праздничные дни исключительно, если они добровольно на это согласятся, причем работодатель должен также иметь документ с подписью таких сотрудников, что они осведомлены о своем праве отказаться выходить на работу без каких-либо последствий и дискриминации.

 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here