Случается, что приходиться искать новую работу и дело это не из легких. В процессе можно столкнуться с множеством проблем, к которым в основном не готов.
По современным стандартам предпочтение в выборе персонала отдают людям, которые с легкостью могут найти общий язык с окружением.
Первое впечатление
Для хорошего руководителя в приоритете хорошая и позитивная атмосфера в коллективе, а в современном мире это еще и обязанность отдела кадров. Для выше стоящего руководства важно, чтобы новоприбывший человек сразу влился в атмосферу. Так же это отличный показатель доминирующего положения в коллективе, так как даже небольшой специалист должен пользоваться уважением среди сотрудников.
Ознакомительное письмо
Случается, что просто представится словами коллективу мало, такой случай может возникнуть, если штат слишком большой. В данном случае было бы не лишним разослать коллегам ознакомительное письмо. В нем можно кратко охарактеризовать свою персону, так коллегам будет проще найти общий язык с новым человеком.
Личная переписка
Сейчас очень актуально в работе создавать рабочие чаты. В них обсуждают многие рабочие моменты. Так же создаются параллельные чаты для личных переписок. Устраиваясь на работу стоит присоединиться к такому мессенжеру, но не стоит сразу быть активным не поняв манеру общения коллег.
Внешний вид
Во многих компаниях существует дресс-код, в таком случае все просто главное поддерживать его. Если же его нет, тогда главное правило быть опрятным и аккуратным, без лишнего пафоса. Люди всегда делают первые выводы по внешнему виду человека.
Границы
Следует научиться знать границе в общении на работе, не стоит быть слишком навязчивым. Стоит отделить личные отношения от рабочих. Никто не осудит и ничего не предъявит, если человек слегка в начале общения будет скрытым.
