Авторы исследования указали, что среди предложений о работе, адресованных выпускникам естественных или технических специальностей в январе, увеличение количества объявлений о работе произошло лишь в нескольких категориях. Наибольшее количество новых предложений появилось в строительной отрасли, также наблюдается рост среди инженеров и людей, работающих в электронной коммерции. Хотя, как было подчеркнуто, масштабы увеличения были незначительными. Было отмечено, что наибольшее сокращение произошло в профессиях, связанных с охраной труда и безопасностью.
Кого ищут работодатели
Было подчеркнуто, что предложения работы для неквалифицированных рабочих увеличиваются, а предложения работы для ИТ-специалистов, особенно связанных с программированием, уменьшаются.
Среди профессий, требующих образования в области социальных и юридических наук, в январе относительно больше всего новых предложений о работе появилось в отделе закупок, недвижимости и управлении человеческими ресурсами. Однако, по мнению авторов исследования, это лишь корректировки после исключительно большого снижения предыдущих периоды.
Наибольшее снижение в январе было зафиксировано у экономистов и работников сферы обслуживания клиентов. «В большинстве категорий предложений о работе, за исключением нескольких отдельных месяцев, мы наблюдаем дальнейшее углубление экономического спада», – говорят эксперты.
Что касается профессий в сфере услуг, то в январе количество предложений о работе сократилось только в логистике, где за полтора года наблюдалось значительное снижение. В остальных категориях количество вакансий увеличивалось ежемесячно. СМИ зафиксировали больше всего новых объявлений о вакансиях.
Как отметили авторы исследования, «однако это увеличение незначительно по сравнению с явной тенденцией к снижению, наблюдаемой на протяжении многих лет». Было подчеркнуто, что впервые за шесть месяцев увеличилось количество предложений о работе для работников сферы образования и впервые за пять месяцев – для сферы туризма.
После исключения сезонной работы рост количества онлайн-предложений о работе произошел в половине областей. Барометр предложений о работе создан на основе предложений трудоустройства, рекламируемых в интернете. Данные о предложениях собираются каждый месяц. Статистика представлена в виде индекса в точках процентов, указывает на изменение спроса на новых сотрудников. В сочетании с изменениями в уровне безработицы это говорит нам, в какой фазе находится рынок труда.
Читайте также: ИТ-индустрия: кто такие цифровые кочевники и как они работают
