Первое и наиболее очевидное изменение, которое принесет стареющее общество, – это изменение структуры занятости. Работодатели столкнутся с проблемами в поиске способов трудоустройства и удержания пожилых работников. В 2022 году в мире насчитывалось 771 миллион человек в возрасте 65 лет и старше, а к 2050 году это число увеличится до 1,6 миллиарда. Но откуда мы знаем, что старение действительно продолжится?
В докладе «Демографические изменения в Европе в 21 веке» (Ян Мисюн, Марта Пачоцка, кафедра государственного управления, Колледж социальной экономики, Варшавская школа экономики) мы читаем, что в первые десятилетия 21 века проблема международной миграции приобретает все большее значение в Европе. Это обусловлено демографическими изменениями, затрагивающими континент, особенно старением населения.
Старение определяется двумя способами: во-первых, оно означает, что люди живут дольше и продолжительность жизни увеличивается. Во-вторых, это означает увеличение числа пожилых людей, что выражается в изменении возрастной структуры населения. Это сопровождается низкими показателями общей и частичной рождаемости, а также валовыми и чистыми коэффициентами воспроизводства.
Авторы исследования отмечают, что старение общества означает фундаментальные демографические трансформации, которые приводят к увеличению среднего возраста населения и увеличению доли пожилых людей (65 лет и старше) во всем населении. На практике старение населения имеет далеко идущие последствия для:
- экономики;
- системы здравоохранения;
- рынка труда и пенсионной системы.
Это означает большую потребность в услугах здравоохранения и ухода, проблемы пенсионных систем в обеспечении достаточных средств для пенсий и необходимость адаптации рынка труда к меняющейся возрастной структуре работников.
ООН прогнозирует старение населения
Доклад ООН также проливает свет на эту проблему. В 2022 году в мире проживало 771 миллион человек в возрасте 65 лет и старше, что было значительным увеличением по сравнению с 258 миллионами в 1980 году. Прогнозы показывают, что к 2050 году это число увеличится до 1,6 миллиарда.
«Старение населения означает уменьшение количества людей трудоспособного возраста по сравнению с числом пожилых людей, что создает проблемы для пенсионных систем, здравоохранения и рынка труда, требуя адаптации государственной политики для обеспечения устойчивого экономического и социального развития», — говорят авторы исследования.
Эти данные возвращают нас к первому отчету. Это источник прогнозов, важных с точки зрения работодателя. К 2035 году население трудоспособного возраста сократится на 3,8 миллиона человек — до 20,739 миллиона по сравнению с 24,545 миллионами в 2007 году.
Население будет стареть: к 2035 году возрастная группа 60/65+ составит 26,7% населения, тогда как доля возрастной группы 0-17 лет составит лишь 15,6%. Эти данные, очевидно, повлияют на структуру занятости, которая меняется относительно этих пропорций.
Читайте на тему: Молодой возраст: почему люди стали медленнее стареть
