Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).
Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год
Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:
- 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.
В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:
- с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
- с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
- с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).
При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:
- 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
- 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
- в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
- на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).
Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.
КАК ОТДЫХАЕМ НА НОВЫЙ ГОД — ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В 2019 ГОДУ
В Министерстве труда составили график выходных дней и праздничных. На основании данного постановления можно сказать следующее — новогодние праздники продлятся десять календарных дней. Таким образом, начиная с 30 декабря 2018 года люди будут отдыхать по 8 января 2019 года.
В первую неделю мая люди будут работать только два дня. Меж тем, жители России смогут получить еще один выходной день для проведения диспансеризации.
На День защитника Отечества люди будут отдыхать 23 и 24 февраля. Меж тем, в Международный женский день выходные будут с 8 по 10 марта.
Ведомство предлагает выходные дни 5 и 6 января перенести на 2 и 3 мая. Получится, что жители России в мае будут отдыхать с 1 по 5 число, а потом с 9 по 12.
Помимо этого, 12 июня тоже будет выходной день, поскольку россияне будут отмечать День России. Со 2 по 4 ноября в России будут отмечать праздник народного единства.
Согласно утверждениям Министерство труда, этот порядок переноса выходных дней был составлен с целью рационального использования выходных и праздничных дней.
Важно знать
Следует учесть тот факт, что предпраздничные дни всегда сокращаются на один час.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ КАЛЕНДАРЬ ВЫХОДНЫХ И ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ В 2019 ГОДУ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Длительность праздничных и выходных дней в России будет выглядеть следующим образом:
- с 30.12.2018 по 8.01.2019;
- 23-24.02.2019;
- с 8.03.2019 по 10.03.2019;
- с 1.05.19 по 5.05.19;
- с 9.05.19 по 12.05.19;
- 2-4.11.2019.
Официально в 2019 году будет 365 календарных дней, из которых: 249 – рабочие (6 из которых сокращенные); 116 – праздники и выходные.
Норма труда на 2019 год рассчитана на основании трех видов рабочей недели:
- 40-часовая рабочая неделя составляет 2088 часов;
- 36-часовая неделя равна 1879,2 часов;
- 24-часовая трудовая неделя — 1252,8 часов.
Касательно каких либо особенных изменений графика выходных на 2019 год, можно только сказать, что ничего серьезного не предвидится. Помимо этого, новых праздников в производственном календаре не появится, к тому же старые праздники никто отменять не будет. Несмотря на это, общее число выходов будет изменено, оно уменьшится на два дня из-за того, что перенос выходных будет происходить намного реже.
Более подробная информация по поводу выходных дней появится несколько позже, после того как будет подписан специальный указ.
Не исключено, что в следующем году у Россиян появится еще один выходной день для того, чтобы пройти диспансеризацию.
«Для большинства же работающих россиян возможность своевременно и регулярно проходить диспансеризацию существенно ограничена — работодатели часто не идут навстречу, граждане вынуждены брать выходной за свой счет, а чаще всего — просто отказываться от планового осмотра», — сказал Володин во время первого чтения законопроекта.
