Жизненный опыт пожилых людей и их работа в докомпьютерную эпоху бесценны, поскольку искусственный интеллект не имеет доступа к этому ресурсу. Знания пожилых людей могли бы стать планом Б для цивилизации, которая бездумно полагается на алгоритмы.
Автор книги, «Мудрость в действии: формирование современного пожилого населения», Чип Конли, выпускник Стэнфордской высшей школы бизнеса. Он опираясь на свой обширный профессиональный опыт и весьма бурные управленческие перипетии, раскрывает ошибки и искажения, типичные для современного рынка труда, и масштабы необратимой утраты потенциала знаний и мудрости у людей старшего поколения.
Исследование Конли также является манифестом против дискриминации по возрасту на рынке труда. И, следовательно, против навешивания на пожилых людей ярлыка «гериатрического общества».
Многочисленные анализы социально-экономической ситуации во многих странах показывают, что эта «зависимость пожилых людей от общества» — не такое уж редкое явление. В связи с продолжающимся старением населения во многих странах, особенно в высокоразвитых, и увеличением числа людей, достигших возраста 100 лет и старше. Это отделение от молодежи означает необратимую потерю самого ценного потенциала человечества: накопленных знаний и мудрости пожилых людей.
Главный герой, «Современный пожилой человек», по всей видимости, находится в предпенсионном или пенсионном возрасте, но всё ещё активен на рынке труда, открыт для технологических инноваций и сотрудничества с молодыми специалистами, владеющими новейшими технологиями и цифровыми технологиями.
Наиболее ценный, но невоспроизводимый потенциал
Эта потеря затрагивает людей, которые, несмотря на наличие такого потенциала, обречены на пассивность. Это, в свою очередь, обусловлено, среди прочего, барьерами, созданными системой регулирования, и продолжающимися культурными и социальными преобразованиями. Такая растрата потенциала влечет за собой значительные потери для целых стран – как экономические, так и социальные.
В тексте Конли подчеркивается масштаб безвозвратно утраченного, самого ценного человеческого потенциала, проистекающего из опыта — знаний, навыков и мудрости старшего поколения. В более широком смысле это социальный капитал, формирующий межличностные отношения.
Ни один другой фактор производства не ценится так высоко, как потенциал человеческого труда, таланта, знаний, навыков и мудрости. Однако он также незаменим, а это значит, что любой период бездействия, нежелательный для человека и навязанный ему различными обстоятельствами, представляет собой необратимую потерю.
Хотя анализ Конли явлений, происходящих на современном рынке труда, включая его исследование эйджизма (дискриминации по возрасту), в основном сосредоточен на Соединенных Штатах, существует множество свидетельств того, что эти явления встречаются во всех развитых странах.
Кто из нас не сталкивался с людьми, изо всех сил пытающимися сохранить профессиональную активность? Это относится не только к пенсионерам, но и к тем, кому около 50 лет. Синдром «слишком молод, чтобы выйти на пенсию, но слишком стар, чтобы найти работу» — это современная проблема, освещенная в книге Конли.
Кризис цивилизации – дихотомия знания и мудрости
Растрата потенциала пожилых людей связана, помимо прочего, с продолжающимися технологическими изменениями, вызванными так называемой Четвертой промышленной революцией, с ее — пока еще трудноопределимым — потенциалом искусственного интеллекта. На основе новых технологий происходит глубокая и быстрая трансформация цивилизации, после которой многие традиционные профессии будут обречены на забвение.
Цивилизованные потрясения, вызванные развитием искусственного интеллекта, трансформацией индустриальной цивилизации в новую форму, представляют собой своего рода «перестройку» мира, включая «снос несущих стен» существующих систем. В результате на наших глазах меняются модели бизнеса, труда, частной жизни и межличностных отношений. Как всегда — и история это подтверждает — новые технологии, помимо своих преимуществ и позитивного преобразующего потенциала, обладают и негативным потенциалом, часто приводящим к разрушению.
В эти непредсказуемые времена зарождающаяся новая «цифровая цивилизация» сопровождается « цивилизацией и экономикой, основанными на знаниях» (ЦЗН). Однако здесь возникает проблема взаимосвязи между знанием и мудростью. Конли также затрагивает этот аспект. Автор утверждает, что это не синонимы. Если бы это было так, человеческий капитал, помимо прочего, не тратился бы впустую. Именно человеческий труд определяет прогресс и развитие, в том числе и развитие искусственного интеллекта.
Существует множество свидетельств того, что современный мир характеризуется противоречием между знанием и мудростью, что также отчетливо видно на рынке труда. Поэтому название книги, «Мудрость и труд», не случайно. Автор подчеркивает необходимость противодействия этому противоречию.
Нереализованный потенциал пожилых людей связан с продолжающимися технологическими изменениями, привнесенными в мир так называемой четвертой промышленной революцией. С ее – пока еще трудно поддающимся определению – потенциалом искусственного интеллекта.
Молодость приходит с возрастом – жизнь имеет U-образную форму
В этом исследовании автор демонстрирует ценный творческий потенциал пожилых людей. Определение понятия «пожилой человек» хорошо подходит к захватывающим примерам деятельности известных личностей, таких как Пабло Касальс (1876–1973).
Считающийся величайшим виолончелистом всех времен, этот испанский артист написал свою автобиографию «Радости и печали» в возрасте 93 лет, в которой он подчеркивает, что «человек, который работает и никогда не скучает, никогда не состарится. Работа и интерес к достойным занятиям — лучшее лекарство от старости».
Научные исследования, на которые ссылается Конли, описывают «синдром U-образной кривой», иллюстрирующий изменение удовлетворенности жизнью с течением времени: «Молодые люди вступают во взрослую жизнь довольно воодушевленными, а затем их «кривая счастья» начинает снижаться по мере приближения к двадцати и тридцати годам, и хаос обязанностей, связанных с друзьями, семьей, маленькими детьми, финансовыми вопросами и поиском свободного времени для себя, начинает сказываться.
Эта кривая может опуститься до самого низкого уровня в сорок лет, когда у некоторых кризис среднего возраста проявляется в виде быстрых автомобилей и распада брака. А затем, в пятьдесят лет, когда, чудесным образом, вся эта масштабная перестройка ожиданий, пережитая в предыдущее десятилетие — сдвиг в приоритетах того, что действительно важно, — заставляет нас начать видеть свою жизнь немного яснее». И это может быть движущей силой для многих людей старшего возраста, побуждающей их заниматься новыми видами деятельности.
Читайте на тему: Как формируется общество, сложившееся после смены поколений
