По мере того как Южная Корея становилась богаче, женщины получали больше равных возможностей с мужчинами. Семьи все больше полагались на два источника дохода, расходы семей на каждого ребенка росли, что привело к новому минимуму рождаемости. Восстановление рождаемости будет в лучшем случае медленным. Если политика, гендерные нормы и методы работы одновременно не будут способствовать тому, чтобы большинство женщин совмещали карьеру с воспитанием детей.
Демографический кризис, ставший катастрофой
В Южной Корее в 1960 году каждая женщина в среднем рожала шестерых детей за свою жизнь. В 2018 году этот показатель снизился до чуть менее одного ребенка на женщину, достигнув 0,72 в 2023 году. С 1960-х до середины 2000-х годов снижение рождаемости было обусловлено тем, что корейские женщины выходили замуж позже и уменьшали количество детей, рождаемых ими на момент замужества.
В этот период подавляющее большинство в конечном итоге вступило в брак и родило по крайней мере одного ребенка. Изменения произошли в период с конца 2000-х годов, когда снижение рождаемости стало все больше обусловлено тем, что замужние женщины не рожали детей, а также тем, что женщины вообще отказывались от брака. Эта тенденция, по-видимому, сохранится и в 2020-х годах.
В результате снижения рождаемости население Кореи сократится вдвое в течение следующих шести десятилетий. Пожилые люди (в возрасте 65 лет и старше) будут составлять около 58 процентов населения к 2082 году. За это время коэффициент демографической нагрузки пожилыми людьми (соотношение людей в возрасте 65 лет и старше к людям в возрасте от 20 до 64 лет) увеличится с нынешних 28 процентов, до 155 процентов.
Сочетание сокращения численности населения и его старения создает огромную проблему для поддержания систем социального обеспечения и уровня жизни. Дефицит рабочей силы будет обостряться по мере того, как пенсионеры будут становиться все более значительной частью населения. А государственные расходы на здравоохранение, долгосрочный уход и пенсии к 2060 году вырастут более чем вдвое и составят 17,4% ВВП.
Причины падения рождаемости в Южной Корее
В основе проблемы лежит возникающий в результате компромисс между работой и семейной жизнью. Существует тенденция определять это явление как женскую проблему. По-видимому, это не так. В экономике передовые решения редко оптимизируют полезность.
Таким образом, специализация мужчин как кормильцев, а женщин как хранительниц домашнего очага означает огромную потерю благополучия для обоих полов и нерациональное использование человеческого капитала.
В некоторой степени снижение рождаемости объясняется тем, что молодые люди во всем мире получили более широкий доступ к средствам контроля рождаемости и большую свободу их использования. Молодежь живет той жизнью, которую они хотят, и иметь столько детей, сколько им хочется, что повышает благосостояние тех, кто в этом участвует, и снижает нагрузку на окружающую среду.
Большой гендерный разрыв в оплате труда, долгие часы работы и негибкие методы работы являются наследием времени, когда мужчины были добытчиками, а женщины –хранительницами домашнего очага. Эти структуры затрудняют совмещение карьеры и материнства, поэтому многие корейские матери по-прежнему вынуждены выбирать семью вместо карьеры в течение длительных периодов времени.
Мужчины также подвергаются ограничениям и не имеют иного выбора, кроме как стать кормильцем семьи. Это снижает благосостояние как мужчин, так и женщин, а также доход семьи. Заработная плата, привязанная к стажу работы, и существование двойного рынка труда приводят к потере пожизненного дохода в случае длительного отсутствия на рынке труда.
В прошлом, когда строгие социальные нормы требовали от женщин выходить замуж и рожать детей. А профессиональные возможности женщин были ограничены, они чаще выбирали семью, чем работу. По мере того как Корея становилась все более богатой, женщины получили больше равных возможностей в сфере образования и работы. Семьи все чаще стали полагаться на два источника дохода, а расходы семей на каждого ребенка выросли, что привело к снижению рождаемости до новых минимумов.
Индивидуальная нагрузка
Помимо ограничений семейного бюджета, на рождаемость также влияет тот факт, что матери несут большую индивидуальную нагрузку, чем отцы. Поскольку решение о рождении ребенка обычно требует согласия между родителями. Значимость этой индивидуальной стоимости родительства могла возрасти с ростом процента браков, заканчивающихся разводом, и могла усилиться из-за изменения предпочтений.
Раньше корейские замужние женщины работали, как правило, по необходимости, поскольку доходы их мужей были слишком низки, чтобы содержать семью. Или потому, что это приносило значительное финансовое вознаграждение. Однако с начала XXI века эластичность предложения рабочей силы замужними женщинами в ответ на их собственные доходы и доходы их супругов существенно снизилась. Это указывает на то, что предпочтения женщин могли сместиться в пользу карьеры.
Прямые расходы увеличивают потерю дохода, связанную с родительством. В то время как расходы на продукты питания, одежду и уход за детьми снизились в процентах от среднего дохода семьи. Рост расходов на жилье привел к снижению уровня рождаемости во всех странах ОЭСР, включая Корею.
Кроме того, из-за двойственного рынка труда в Корее многие родители тратят значительную часть своего дохода на частных репетиторов. Это делает расходы на образование еще одним серьезным препятствием для рождения детей. В 2023 году почти 80% корейских студентов посещали частных репетиторов, на которых их родители тратили в среднем около 10% своего дохода.
Участие государства — семейная политика
Семейная политика, включая дошкольное образование и уход за детьми, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и семейные пособия, может облегчить совмещение карьеры и родительских обязанностей. Это позволит частично компенсировать родителям расходы, связанные с рождением и воспитанием детей.
Крупная реформа политики, проведенная в 2013 году, предоставила всем детям дошкольного возраста право на бесплатный уход за детьми независимо от дохода родителей. Это сопровождалась введением пособия по уходу на дому для родителей, которые решили ухаживать за своими детьми дома. Отпуск по уходу за ребенком в Корее также был значительно продлен и со временем стал гораздо более выгодным.
Тем не менее, влияние этой политики на занятость и рождаемость женщин оказалось неудовлетворительным. Эмпирические данные свидетельствуют о значительном эффекте дохода. При котором денежные переводы и субсидируемые натуральные услуги способствуют увеличению располагаемого дохода домохозяйств, что позволяет матерям оставаться дома.
Индивидуальные ситуации и предпочтения также играют важную роль. Например, матери, проживающие в районах с качественными детскими учреждениями, с большей вероятностью увеличат предложение рабочей силы в ответ на реформу 2013 года. Влияние семейной политики на сохранение карьеры, вероятно, будет ослаблено. В то время как эффект дохода, вероятно, будет сильнее в таких странах, как Корея. Здесь институты рынка труда на начальном этапе затрудняют совмещение карьеры с рождением детей.
Недавнее небольшое увеличение числа браков и рождений отражает эффект наверстывания упущенного после пандемии. Но может также сигнализировать о начале разворота тенденции под влиянием реформы сокращенного рабочего времени, введенной в 2018–2021 годах. И усиления семейной политики за последние несколько десятилетий. Однако восстановление рождаемости будет в лучшем случае медленным, если политика, гендерные нормы и методы работы не будут способствовать тому, чтобы подавляющее большинство женщин совмещали работу и семейную жизнь.
Читайте на тему: Демографическое пике: почему население этой страны сокращается быстрыми темпами
